El mundo laboral del presente es de los Millennial o Generación Y, personas que nacieron entre el año 1980 y 2000 y que actualmente ocupan los distintos puestos en la empresa, incluso muchos de ellos son los responsables de la toma de decisiones más importantes en sus respectivas organizaciones. Es por ello necesario repensar la forma de conducir a estos grupos humanos más aún cuando quien tiene el más alto cargo directivo de la organización pertenece a la Generación X o la Generación Baby Boom.

            Muchas empresas o instituciones no avanzan pues existe una  permanente  lucha entre los intereses de cada grupo generacional. Hoy más que nunca se hace necesario adaptarnos a estos tiempos y considerar seriamente las expectativas de nuestros colaboradores, ello no significa renunciar a nuestras convicciones sino más bien tener el conocimiento necesario que parte del estudio y la información para conjugar las formas de desenvolvernos adecuadamente en nuestro entorno laboral. Es un reto desafiante pero indispensable de alcanzar si queremos convivir en un entorno laboral agradable, en donde se valore la integralidad del ser humano.